萬橋公司以科學發展觀和科學人才觀為指導，堅持以人為本、企業與員工共同成長的社會責任準則，視人才資源為第一資源，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，以能力建設為核心，以高層次人才和創新型人才培養為重點，培養和造就素質優良的經營人才、管理人才和研發技術人才隊伍。

　　萬橋公司成立以來，全面實施人才強企戰略，建立和完善人才培養、選拔和使用的機制，關注員工在不同發展階段的客觀需求和職業生涯，讓員工感受到應有的尊重，努力為員工實現自我價值提供更為廣闊的舞臺。 公司堅持“賢者居上，智者居側，能者居中，功者居前”的用人原則，建立起“骨干能上能下，人員能進能出，機構能設能撤，收入能高能低的“四能”用人機制。通過為員工設計職業生涯發展規劃，量才適用、因能定崗，結合績效考評、教育培訓、輪崗鍛煉等制度的實施，創造良好的用才環境和良性的競爭激勵機制。 

　　應聘須知：  您可以直接登陸智聯招聘(點擊這里) 查看招聘信息并在線投遞簡歷。  您也可以將簡歷直接投遞至郵箱：HR@wanqiao.cn,投遞簡歷時請注明您應聘的崗位.  我們收到您的簡歷后會在5個工作日完成篩選，與您聯系并通知面試事宜。  

　　面試攜帶資料：請按公司預約時間攜帶本人個人簡歷及一寸照片2張  

　　備注：  請將您的簡歷盡量完善（照片、工作經歷、項目經歷、教育經歷等）從而促進您的面試機會。如自您投遞簡歷日起5個工作日內，仍未收到回復，可能是您暫時未被篩選通過，請您考慮其他崗位或進行電話咨詢確定原因。 

　　面試工作地址：蘭州市城關區高新飛雁街116號隴星大廈1號樓17層 

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